Banka Promosyonu İhale Şartnamesi T.C. SÖĞÜTLÜ KAYMAKAMLIĞI BANKA PROMOSYONU İHALE ŞARTNAMESİi Banka Promosyonu Ihale Numarası 2026/i | I-Kurumun Adı Söğütlü Kaymakamlığı A) Adresi i eki ©T Orta Mah. Atatürk Cad. No:621 Söğütlü/Sakarya (8) Telefon Numarası X 0(264) 681 2500 i O) Elektronik Posta Adresi ll sogutlu(dicisleri.gov.ir 2-Ihale Konusu Akışı Banka Promosyon Thalesi 3-Thale Usulü 4734 Sayılı Ihale Kanuna Tabi Olmayan Kapalı Zarf ve Açık Artırma Usulü 4-Kurumdaki Çalışan Personel Sayısı 264 ( Kadrolu — Ucretli Öğretmen- Usta Öğretici) 5-Kurum Personelinin Aylık Nakit Akışı 16.373.100,80TL (2026 Yılı Temmuz ayında Kamu Görevlileri Toplu Sözleşme gereği 'X»71 enflasyon farkı ilave ücret artışı olacaktır) 6-Promosyon Ihalesi Toplantı Yeri Söğütlü Kaymakamlığı Toplantı Salonu 7-Promosyon İhalesi Tarıh ve Saati i 15/03/2026 Perşembe günü Saat: 14,00 MEVZUAT VE DAYANAK -20.07.2007 tarih ve 26588 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2007/21 no'lu Genelge - 05.08.2008 tarih ve 26958 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2008/18 no'lu Genelge 10.08.2010 tarih ve 27668 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2010/17 no'lu Genelge - 15.05.2014 tarih ve 1946247 sayılı T.C. MEB Strateji ve Geliştirme Başkanlığının "Banka Promosyonları" konulu yazıları. A- GENEL ŞARTLAR 1. İhale, Söğütlü Kaymakamlığı ve Kaymakamlığımıza bağlı (İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü, İlçe Tarım ve Orman Müdürlüğü, Sosyal Dayanışma Vakfı, İlçe Nüfus Müdürlüğü ve Halk Kütüphanesi) kurumlarda görev yapan personelin maaş, ek ders, yolluk, sınav ücreti, eğitime hazırlık ödeneği, ders ücreti ve diğer ödemelerini kapsamaktadır. 2. Söğütlü Kaymakamlığı ve ilgili birimlerinde 225 kadrolu, 38 ek ders karşılığı çalışan- usta öğreticiler olmak üzere toplam 264 personel (Kurumumuzda kısmi zamanlı çalışan ücretli öğretmen, usta öğreticiler Eylül- Haziran arasında ücret almakta olup; ek ders karşılığı çalışan ücretli personel promosyondan yararlanmayacaktır. Sadece 657 sayılı kanuna tabi personel promosyondan yararlanacaktır. Kadrolu ve sözleşmeli personelin aylık maaş toplamı (2026 Şubat verisi) 16.373.100,80 TL, kadrolu ve sözleşmeli personelin aylık ek ders ücret toplamı (2026 Şubat verisi 2.208.833,16 TL'dir. Genel toplamda aylık nakit akışının yaklaşık toplam 18.581.934,02 TL olarak gerçekleştirilmesi öngörülmektedir. İlgili tutara bunlar haricinde yatırılacak maaş farkları, eğitime hazırlık ödeneği, ödül-ikramiye, yolluk, sınav ücretleri vb. ödemeler dâhil edilmemiştir. 3. Söğütlü Kaymakamlığı için anlaşmanın süresi 15.05.2026 tarihinden itibaren 14.05.2029 tarihine kadar 3 yıldır (36 ay). Promosyon, anlaşma gereği peşin olarak ödenecek olup, ilk maaşla birlikte promosyon miktarının tamamı personele ödenecektir. Vyş bb, V VW.  4. İhale komisyonumuz, ihale tekliflerini personellerin mazeret, hastalık, ücretsiz, ücretli izinleri hesabı ile sözleşme imzalanan banka şubesinin bulunduğu mahal dışında geçici olarak ikamet veya seyahat ettiği yerlerde işlem yapma konusunda sıkıntı çekmeyeceği, mağdur edilmeyeceği yaygın hizmet ağı ve hizmet birimi bulunan ve promosyon miktarını en yüksek vermeyi taahhüt edebilecek bankalara vermeyi esas almaktadır. 5. Kurumca; personelin maaş ödemeleri her aybaşından (Her ayın 15'i aybaşı olarak kabul edilmektedir)? (iki) iş günü önce bankada bulunan kurum/birim hesaplarına aktarılır. Banka bu ödemeleri memur olarak görevli personel için maaş hesaplanan her ayın 15'inin başladığı gece saat 00:01'de, personelin kullanımına hazır hale getirir. Banka; kurum personeline maaş haricinde yapılacak diğer ödemeleri (ek ders, fazla mesai, tedavi yardımı, sosyal yardım, yolluk, vb.) ise, banka listesinin bankaya ulaştırıldığı ve ödeme tutarının banka hesabına geçtiği günü takip eden gün saat 08:00 itibari ile hesap sahibi personelin kullanımına hazır hale getirecektir. 6. İhaleyi kazanan banka, personel sayısına göre promosyon tutarının tamamını sözleşme tarihinden sonra ilk ödenecek 15 Mayıs 2026 maaş ödemeleri sonrasındaki en geç 10 gün içerisinde tek seferde peşin olarak personelin maaş hesaplarına yatıracaktır. 7. Anlaşma yapılan banka; anlaşma süresince, ATM, ek kart ve kredi kartlarının verilmesi, yenilenmesi, değiştirilmesi, iptal edilmesi veya kullanılmasından dolayı, personellerden (657 tabi kadrolu ve ücretli çalışan personel) yıllık kart ücreti ile internet bankacılığı, telefon bankacılığı veya ATM aracılığıyla gerçekleştirilen havale ve EFT işlemlerinden ve personelin bankadaki hesaplarından aylık veya yıllık hesap işletim ücreti, işlem masrafı, kart aidatı üyelik ücreti vb. herhangi bir ücret veya her ne ad altında olursa olsun başka bir masraf ve/veya ücret vb. talep etmeyecektir. 8. Anlaşma yapılan banka; Bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde, durumun bankaya bildirilmesinden itibaren en kısa zaman içerisinde mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak konusunda azami özeni gösterecektir. 9. Anlaşma yapılan banka; personellere kendi ATM'lerini herhangi bir masraf, komisyon vb. talep etmeden kullandıracaktır. 10. Anlaşma yapılan banka; maaş-özlük ve diğer ödemelerde haftanın her günü ve saatinde ATM'lerde yeterli miktarda para bulundurmak zorundadır. 11. Anlaşma yapılan banka; kurum istediği takdirde belirtilen yere (yakın ATM'si olmaması durumunda) en az | (bir) adet ATM koymak veya diğer ATM'lerden herhangi bir ücret kesilmeksizin işlem yapılmasına olanak sağlamak zorundadır. 12. Anlaşma yapılan banka; personellerin bankacılık işlemlerini daha kolaylıkla yapabilmesi için yeterli sayıda ve nitelikte personel görevlendirecektir. Banka, personelin isteği halinde ek hesap ve fon hesabı açabilecektir. 13. "Banka; Kurumdan ayrılan (emekli olan, naklen atanan, istifa eden, ücretsiz izne ayrılan, ölüm, müstafi sayılma vs.) personelden promosyon tutarını geri istemeyecektir. (Strateji Geliştirme Başkanlığının 15/05/2014 tarihli ve 1946247 sayılı yazısı gereği)" 14. Banka anlaşma yapıldığı tarihten sonra kuruma naklen (geldiği kurumdan ne kadar ve hangi tarihe kadar promosyon aldığı tespit edilip kalan süre için), açıktan ve ilk defa atama yoluyla göreve başlayanlar ile aylıksız izinden dönen personelin, göreve başlama tarihi baz alınarak hesaplanan promosyon tutarını, izleyen ay aylık dilimler halinde idarece bildirimde bulunulan personele peşin ve tek seferde ödeyecektir. , (48. vi  15. Personel ve nakit akışındaki düşüşlerden veya ilgili Genel Müdürlükçe geç gönderilen ödeneklerden kurum herhangi bir mesuliyet altına sokulamaz. 16. Bakanlar Kurulu kararıyla maaş ödemelerinin erkene alındığı durumlarda, banka bu hususu dikkate alarak gerekli tedbirleri almak ve maaşları zamanında (Bakanlar Kurulu kararı ile belirtilen gün veya ilk günde) ödemek mecburiyetindedir. 17. Banka; anlaşma süresince ve daha sonra elde ettiği personel bilgilerini hem bu şartname hükümleri gereğince hem de TCK ve Banka Kanunu hükümlerine göre başka bir amaçla kullanmayacak ve bu bilgileri gizli tutacaktır. 18. Anlaşma yapılan banka, Kurum personelinin bireysel kredi taleplerini en uygun koşullarda karşılayacaktır. İhtiyaç kredilerinde maaşının 5 katına kadar olan kredi taleplerinde kefil istemeyecektir. Ayrıca her türlü kredi kullanımında masraf talep etmeyecektir. 19. Anlaşma yapılan banka bankamatik cihazında oluşacak arıza ve para bitiminde durumun Kurum maaş mutemetleri tarafından bankaya bildirilmesinden itibaren en geç üç saat içinde mevcut duruma müdahale edip hizmetin devamını sağlamak, arızanın giderilmesinin zaman alması durumunda da Kurum maaş mutemetlerine bilgi verme konusunda azami özeni gösterecektir. 20.Anlaşma yapılan banka Kurum personeline ülke genelindeki ATM'lerini herhangi bir masraf, komisyon vb. ücret talep etmeden kullandıracaktır. 21.Anlaşma yapılan banka; Kurum personelinin hesaplarına yatırılan aylık maaşlarından icra kesintisi vb. (Kurum personelinin kendi rızası ile imzaladığı sözleşme, yazılı beyan vb. durumlar hariç) yapmayacaktır. Kesinti yapılması gereken durumlarda kurumlardan yazılı görüş alınacak ve bu görüş doğrultusunda hareket edilecektir. Maa

İhale İlanını Okurken

1. İşin adı, ihale tarihi ve saatini ilan metninden doğrulayın.
2. Şartname ve katılım şartları için ihaleyi yapan kuruma ya da ilanda belirtilen kayıt yoluna (örneğin EKAP) bakın.
3. Teklif veya teminat gibi süreler için yalnızca resmî ilandaki bilgiyi esas alın.

Bu adımlar genel bilgidir; geçerli olan her zaman ilandaki koşullardır. Ayrıntı için: Kamu ilan metni nasıl okunur? · EKAP nedir?