İlan tarihi aralığı: 19 Ekim - 23 Ekim KIYI EMNİYETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNDEN 5 Kişilik Engelli Kontenjanında Daimi İşçi Statüsünde Personel Alım Duyurusu İlanlara Başvurular Türkiye İş Kurumu Üzerinden Yapılacaktır. İlanlar, Türkiye İş Kurumunun https://esube.iskur.gov.tr/Istihdam/AcikIsIlanAra.aspx internet adresinde yayınlanacaktır. TALEP EDİLEN ÖĞRENİM KPSS PUAN MEZUN OLUNAN BÖLÜM DİĞER NİTELİKLER VE ŞARTLAR ÜNVAN İŞÇİ SAYISI DURUMU TÜRÜ •Geçerliliği devam eden en az yüzde 40 engelli sağlık kurulu raporuna sahip olmak. •Analitik düşünebilmek, çözüm odaklı olmak ve sorumluluk alabilmek. •Temel bilgisayar kullanma becerisine sahip olmakla birlikte Microsoft Office programlarına hâkim olmak. •İŞKUR’da ilan edilen işgücü talebinin son başvuru tarihi itibariyle 36 yaşından gün almamış olmak. •Başvuru yapan adaylardan sınav (yazılı veya sözlü yöntemlerinden biri veya ikisi kullanarak yapılacak) sonucunda işe yerleştirmeye hak kazanacak adaylar iş yerinde ilgili mevzuatınca uygulanan ücret, Üniversitelerin İnsan Kaynakları Yönetimi, Bilgi Yönetimi, Bilgi ve Belge Yönetimi, Büro Personeli tazminat, prim, fazla mesai, eğitim, görev yeri ve benzeri çalışma şartları hakkındaki uygulamaları kabul etmiş sayılacaktır. Aksi halde adayların 3 aylık deneme süresi içerisinde hizmet akdini Halkla İlişkiler ve Tanıtım, Büro Yönetimi ve Yönetici Asistanlığı, Adalet, Muhasebe (Memur) 5 Ön Lisans EKPSS sonlandırma hakkı bulunmaktadır. ve Vergi Uygulamaları, Maliye bölümlerinden birinden ön lisans düzeyinde mezun •09.08.2009 tarih ve 27314 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İşçi Alınmasında Uygulanacak Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin “Kurumdan İşçi Talebinde (Engelli) olmuş olmak. Bulunma” başlıklı 6’ncı maddesinin 3’üncü fıkrası kapsamında il düzeyinde (İSTANBUL) karşılanacaktır. •Başvuran adaylardan işe girmeye hak kazanan adaylar, hakkında yaptırılacak olan güvenlik soruşturması ve arşiv araştırmasının olumlu gelmesi halinde işbaşı yaptırılacaktır. •Alım süreci ile ilgili tüm duyurular; Kuruluş web sayfası duyurular bölümünden yapılacak olup, ayrıca adreslere başka tebligat yapılmayacaktır. •Bu kapsamda işe başlayacak adaylar engelli açığımızın bulunduğu İSTANBUL ilindeki işyerlerimizde çalışmaya muvafakat vermiş sayılır. •Adaylar başvurularında sundukları belgelerin doğruluğundan sorumludurlar. Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin başvuruları/sınavları geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Hiçbir hak talep edilemez ve haklarında Türk Ceza Kanunun ilgili hükümleri uygulanmak üzere kuruluşun hakları saklıdır. Açıklama 1- Kuruluşumuza gönderilen aday listelerinde ilan edilen başvuru şartlarını sağlamayan adayların başvuruları geçersiz sayılacaktır. Açıklama 2- Kuruluşumuza yapılacak başvurular geçersizdir. Başvurular, başvuru süreci içerisinde Türkiye İş Kurumu web sayfasından ya da Türkiye İş Kurumu Hizmet Merkezlerine şahsen gidilerek yapılabilecektir. Açıklama 3- Türkiye İş Kurumunca nihai listelerin ulaşmasına müteakip sözlü sınav/mülakat yeri,saati ve tarihi ayrıca duyurulacaktır. a-)Büro Personeli (Memur) ünvanındaki adaylar için sınav konuları ve puanlama aşağıda belirtilmiştir. •Türkiye Cumhuriyeti Anayasası (20 Puan) • Atatürk İlke ve İnkılap Tarihi (20 Puan) • Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı ve Kıyı Emniyeti Genel Müdürlüğü görevleri (20 Puan) • 4857 Sayılı İş Kanunu (20 Puan) •Genel kültür(20 Puan) olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır. Sınavda başarılı sayılmak için sınav kurulu üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Adayların atamaya esas başarı puanı; Kurum tarafından yapılan sözlü sınav puanı ile EKPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenecek ve kurumun internet sitesinde ilan edilecektir. Adayların atanmaya esas başarı puanlarının aynı olması halinde EKPSS puanı yüksek olana öncelik tanınır. EKPSS'den muaf öncelikli adayların sınavda başarılı sayılması için sözlü sınavda kurul üyelerince verilen puanların aritmetik ortalamasının en az 60 olması şarttır. Bu adaylar için sözlü sınav (mülakat) sonucu atanmaya esas başarı puanını oluşturur. En yüksek başarı puanından başlamak üzere atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl aday ve asıl aday sayısı kadar da yedek aday belirlenecektir. Asıl ve yedek aday listeleri Kuruluşumuz internet sitesinden ilan edilecek ve listede yer alan adaylara ayrıca yazılı tebligat yapılmayacaktır.