İlan tarihi aralığı: 12 Ekim - 27 Ekim DOĞU MARMARA KALKINMA AJANSI PERSONEL ALIM İLANI Doğu Marmara Kalkınma Ajansı (MARKA) 4 No’lu Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ile Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; Bolu, Düzce, Kocaeli, Sakarya ve Yalova illerinde çalıştırılmak üzere; bölge ve ülkesinin kalkınmasına hizmet etmeye gönüllü, iletişime açık ve kendine güvenen, başarma azmine sahip, çevresindeki olaylara duyarlı, öğrenmeye ve kendisini yetiştirmeye açık, sorumluluk alabilen, yenilikçi, çözüm odaklı, analitik ve stratejik düşünme becerisine sahip, değişen çalışma şartlarına uyum sağlayabilen, insan ilişkileri, kendini ifade yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, organizasyon ve yönetim becerisine sahip; 3 (üç) Uzman ve 2 (iki) Destek Personeli (Büro Personeli) alımı yapacaktır. Adaylar başvurularıyla birlikte Ajansın sorumluluk sahasında bulunan Kocaeli, Sakarya, Düzce, Bolu ve Yalova illerinin herhangi birinde görevlendirilebileceklerini kabul ederler. Başvuru Tarihleri: 12/10/2026 –27/10/2026 Adaylar, Kariyer Kapısı Başvuru Yeri: https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim adresinden başvurabileceklerdir. (Online Başvuru) Sözlü Yarışma Sınavına Katılmaya Hak 06/11/2026 Kazanan Adayların İlanı: Sözlü Sınav Tarihi www.marka.org.tr’den duyurulacaktır. Yenişehir Mahallesi Demokrasi Bulvarı No:72/A Sınav Yeri: İzmit / KOCAELİ Sınav Sonuçlarının Duyurulacağı Adres: www.marka.org.tr A. ADAYLARDA ARANAN ŞARTLAR Adayların aşağıda belirtilen genel şartlar ile birlikte başvuruda bulunacakları pozisyonlara ilişkin özel şartları da taşımaları gerekmektedir. 1. TÜM ADAYLAR İÇİN GENEL ŞARTLAR a) Türk vatandaşı olmak, b) Kamu haklarından mahrum bulunmamak, c) Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak, ç) Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak, d) Az tehlikeli iş yerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak, e) Askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. 1 2. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI 2.1. Uzman Personel İçin Aranan Nitelikler a) Tablo–1’de belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, Tablo 1 – Uzman Personel Alımı Yapılacak Bölümler Personel Bölüm Başvuru Türü Sayısı Çevre Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği, Gıda Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği, Endüstri Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Elektrik-Elektronik KPSS P3 2 Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Şehir ve Bölge Planlama KPSS İktisat, İşletme, Ekonometri, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi 1 P12, P13, P14, P15, P24, ve Kamu Yönetimi, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri P25, P29, P30, P39, P40 b) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan KPSS’den, mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak, c) YDS veya e-YDS - İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin güncel denklik çizelgesi temel alınmaktadır. YÖKDİL kabul edilmemektedir.) 2.2. Uzman Personel İçin Tercih Nedenleri Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmede dikkate alınacaktır. Adayların bu konuda sahip oldukları belgeleri başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.  Kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma,  Bölgesel ekonometrik ve mekânsal analizler/sosyal, iktisadi ve sektörel analizler / kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı ve etki analizleri/fizibilite çalışmaları,  Avrupa Birliği destek mekanizmaları, program/proje hazırlama ve yürütme, izleme ve değerlendirme, izleme bilgi sistemleri,  Bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel program tanıtımı, teşvik politikaları ve teşvik uygulamaları,  Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ve yasal uygulamalar,  İthalat, ihracat ve gümrük işlemleri,  Enerji politikaları ve yenilenebilir enerji kaynakları (jeotermal, rüzgâr, güneş ve hidroelektrik enerjisi),  Yeşil dönüşüm ve dijital dönüşüm uygulamaları,  Bütçe, çalışma programı, harcama programı, muhasebe, finans, mali analiz ve bankacılık, 2  Kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi, vergi, iş kanunu ve SGK mevzuatı,  Satın alma usulleri, şartname ve ihale dosyaları,  SPSS, Minitab vb. istatistiksel paket programları,  Veri tabanı tasarımı ve yönetimi/yazılım geliştirme/ağ güvenliği kurulumu ve yönetimi/veri yedekleme ve kurtarma/web programlama ve tasarımı. Tablo 2 –Uzman Personel Yarışma Sınavı Başvuruları İçin Değerlendirme Kriterleri Uzman Personel İçin Başvuru Puanlama Kriterleri Puanlamadaki Ağırlığı (%) KPSS Puanı 55 YDS Puanı 35 Yüksek Lisans 2 Doktora 4 İkinci Yabancı Dil Bilgisi ** 4 **İkinci yabancı dil bilgisi için sınav ilanında belirtilen asgari YDS veya eşdeğerliliği bulunan sınav şartları dikkate alınır. 3. DESTEK PERSONELİ İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI 3.1. Destek Personeli İçin Aranan Nitelikler a) Tablo-3’te belirtilen bölümlerden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, Tablo 3 – Destek Personeli Alımı Yapılacak Bölümler Başvuru Personel Pozisyon Bölüm Türü Sayısı Destek Personeli (Muhasebe/ İşletme, İktisat, Maliye, Çalışma KPSS 2 Satın Alma) Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri P3 b) Son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan KPSS’den mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-3’te belirtilen ilgili puan türlerinden en az 60 (atmış) puan almış olmak. 3.2. Destek Personeli (Muhasebe/Satın Alma) Görev Tanımı: Bu pozisyon için personelin ajansın vizyon, misyon ve stratejilerine, Yönetim Kurulu ve Genel Sekreterlik kararlarına, ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak ajansın mali işlemlerini yürütmesi, ajansın bütçe uygulamaları kapsamında gelir ve giderlerin kayıt altına alınmasını sağlaması, ödeme ve tahsilat işlemlerini mevzuata uygun şekilde gerçekleştirmesi, kamu muhasebesi, tek düzen muhasebe sistemi ve Kalkınma Ajansları mevzuatı çerçevesinde muhasebe kayıtlarını tutması, mali tabloları ve dönemsel raporları hazırlaması, harcama belgelerinin mevzuata uygunluğunu kontrol etmesi, ödeme emri belgelerini düzenlemesi ve muhasebe süreçlerini takip etmesi vergi, SGK ve diğer mali yükümlülüklerin süresinde ve doğru şekilde yerine getirilmesini sağlaması, Ajansın mali işlemlerine ilişkin arşiv ve dokümantasyon faaliyetlerini yürütmesi, iç ve dış denetim süreçlerinde gerekli bilgi ve belgeleri hazırlaması, gerektiğinde Ajansın diğer birimlerinin mali süreçlerine destek olması ve verilen diğer görevleri yerine getirmesi, Ajansın 3 ihtiyaç duyduğu mal, hizmet ve yapım işleri için satın alma süreçlerini mevzuata ve Ajans iç düzenlemelerine uygun olarak yürütmesi, Kamu İhale Kanunu ve Kalkınma Ajansları Mal, Hizmet ve Yapım İşi Satınalma ve İhale Usul ve Esasları doğrultusunda ihale ve satın alma süreçlerini koordine etmesi, satın alma taleplerini değerlendirmesi, piyasa araştırmaları yapması ve teklif toplaması, tedarikçi portföyünü oluşturması, sözleşme süreçlerini yürütmesi ve yüklenici/tedarikçi performansını izlemesi satın alma süreçlerinde maliyet etkinliği, şeffaflık ve hesap verilebilirliği gözetmesi, satın alma faaliyetlerine ilişkin tüm rapor ve belgeleri hazırl