Ahiler Kalklınma Ajansı Personel Alım İlanı Süre Uzatım metnini görmek için lütfen tıklayınız. T.C. Ahiler Kalkınma Ajansı’na (AHİKA), 4 sayılı Bakanlıklara Bağlı, İlgili, İlişkili Kurum ve Kuruluşlar İle Diğer Kurum ve Kuruluşların Teşkilatı Hakkında Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi ve Kalkınma Ajansları Personel Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde; TR71 Bölgesinde yer alan Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Niğde ve Nevşehir illerinin kalkınması ve gelişmesine hizmet etmek isteyen, yetenekli, dinamik, analitik düşünebilen, takım çalışmasına yatkın, kendine güvenen, iletişime açık, pozitif düşünen, üretken, değişen çalışma koşullarına uyum sağlayabilen, bir veya birden çok yabancı dile ileri düzeyde hâkim ve seyahat engeli olmayan 5 (beş) Uzman ve 1 (bir) Destek Personeli (Basın Sorumlusu) alımı yapılacaktır. T.C. Ahiler Kalkınma Ajansının faaliyet alanına Aksaray, Kırıkkale, Kırşehir, Nevşehir ve Niğde illeri girmekte olup merkezi Nevşehir ilinde bulunmaktadır. Personel alım ilanına başvuran ve sınavda başarılı olan adaylar bu illerden Ajans’ın uygun göreceği herhangi birinde çalışmayı kabul ve taahhüt etmiş sayılırlar. Başvuru Tarihleri | 20/04/2026 - 22/05/2026 Sınav Tarihleri | Ajans internet sitesinde ilan edilecektir. Başvuru Yeri | Başvurular E-Devlet üzerinden Ahiler Kalkınma Ajansı - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım hizmeti veya Kariyer Kapısı https://kariyerkapisi.gov.tr/ adresi üzerinden yapılacaktır. Sınav Yeri | Cevher Dudayev Mah. Vatan Cad. No:1 Merkez / NEVŞEHİR Tel: 0 384 214 36 66 Sınav Şekli | Sözlü Sınav (Mülakat) Sınava Katılmaya Hak Kazananların İlanı | 08/06/2026 tarihinde www.ahika.gov.tr ve https://kariyerkapisi.gov.tr/ internet adreslerinden duyurulacaktır. TÜM ADAYLAR İÇİN ARANAN GENEL ŞARTLAR Başvuran tüm adayların öncelikle aşağıda belirtilen genel şartları sağlamaları gerekmektedir; Türk vatandaşı olmak, Kamu haklarından mahrum bulunmamak, Affa uğramış olsalar bile Devletin şahsiyetine karşı işlenen suçlarla, zimmet, ihtilas, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı kötüye kullanma, dolanlı iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya istimal ve istihlak kaçakçılığı hariç kaçakçılık, resmî ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, Devlet sırlarını açığa vurma suçlarından dolayı hükümlü bulunmamak, Güvenlik soruşturması ve/veya arşiv araştırması yapılmış olmak, Az tehlikeli iş yerinde çalışanlar için gerekli işe giriş sağlık raporuna sahip olmak, Erkek adaylar için askerlikle ilgisi bulunmamak, askerlik çağına gelmişse muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut ertelenmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak. UZMAN PERSONEL İÇİN SINAVA GİRİŞ ŞARTLARI 2.1. Uzman Personel Adayları İçin Aranan Nitelikler; Üniversitelerin Tablo - 1’de belirtilen bölümlerinden veya bunlara denkliği Yüksek Öğretim Kurulunca (YÖK) kabul edilen yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından lisans düzeyinde mezun olmak, Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılan son başvuru tarihi itibarıyla geçerliliği bulunan KPSS’ den mezun oldukları öğrenim dallarına göre Tablo-1’de belirtilen ilgili puan türlerinden en az 80 (seksen) puan almış olmak, YDS veya e-YDS - İngilizce dilinden son başvuru tarihi itibarıyla son 5 (beş) yıl içerisinde en az 70 (yetmiş) puan almış veya buna denk kabul edilen geçerlilik süresi dolmamış uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak. (Denklikte ÖSYM’nin dil eşdeğerliğine ilişkin https://www.osym.gov.tr/TR,33527/uluslararasi-yabanci-dil-sinavlari-esdegerlikleri.html adresinde belirtilen “Eşdeğerlik değerlendirmesi, sınavın gerçekleştiği tarihte geçerli olan dokümana göre yapılmalıdır.” esasına göre ilgili tarihe denk gelen resmi denklik çizelgesi temel alınmaktadır. Tablo 1 – Alım Yapılacak Bölümler Başvurulacak Pozisyon | Alınması Planlanan Personel Sayısı | Öğrenim Dalı | KPSS Başvurulacak Pozisyon | Alınması Planlanan Personel Sayısı | Öğrenim Dalı | Puan Türü | Taban Puanı Uzman Personel | 1 | Şehir ve Bölge Planlama | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Çevre Mühendisliği | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Endüstri Mühendisliği | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Harita Mühendisliği | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Ziraat Mühendisliği | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Bahçe Bitkileri | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Bitki Koruma | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Biyosistem Mühendisliği | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Tarla Bitkileri | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Zootekni | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Toprak Bilimi Ve Bitki Besleme | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Tarım Makineleri ve Teknoloji Mühendisliği | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Tarımsal Yapılar ve Sulama | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Tarımsal Biyoteknoloji | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 2 | Tarım Ekonomisi | KPSS P1, P2, P3 | 80 Uzman Personel | 1 | İstatistik | KPSS P12, P13 | 80 Uzman Personel | 1 | Ekonometri | KPSS P12, P13 | 80 Uzman Personel | 1 | İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri | KPSS P12, P13 | 80 Uzman Personel | 1 | İktisat | KPSS P14, P15 | 80 Uzman Personel | 1 | İşletme | KPSS P24, P25 | 80 Uzman Personel | 1 | Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri | KPSS P39, P40 | 80 Uzman Personel | 1 | Kamu Yönetimi | KPSS P29, P30 | 80 Uzman Personel | 1 | Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi | KPSS P29, P30 | 80 Uzman Personel | 1 | Sosyoloji | KPSS P3 | 80 2.2. Uzman Personelin Görev Tanımı ve Tercih Nedenleri; Görev Tanımı: Bölgenin ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmesini hızlandırmaya ve rekabet gücünü artırmaya yönelik araştırmalar yapmak, yerel aktörlerin katılımı ile bölgesel ve sektörel bazda plan ve programlar hazırlamak, yerel, ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği ve kapasite geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak, Sonuç Odaklı Programların analiz, izleme ve raporlama süreçlerinde aktif rol almak, bölge ile ilgili verilerin toplanması, işlenmesi, analizlerinin yapılması, yeni yatırımların bölgeye kazandırılmasında etkin rol almak, bölge yatırım potansiyellerini ve alanlarını tespit ederek ilgili yatırımcılarla temasa geçmek, yatırım ortamının iyileştirilmesi için çalışmak, yatırımcılara rehberlik yapmak, bölge yatırım imkânlarını yurtiçi ve yurtdışında tanıtmak, bölgedeki yatırımlarla ilgili kurum ve kuruşlarla aktif iletişim halinde olmak, sektörel araştırma ve yatırım fizibilite çalışması yapmak, yatırım teşvik izleme ve kapatma işlemlerini yapmak, Ajansın yaptığı diğer işlere katkıda bulunarak çalışmak. Tercih Nedenleri: Aşağıdaki niteliklerden bir veya birkaçını haiz olmak ve bunu belgelemek, Sınav Kurulu tarafından yapılacak değerlendirmelerde dikkate alınacaktır (Adayların bu konuda sahip oldukları belgeleri başvuruyla birlikte sunması gerekmektedir.). Alım yapılacak bölümlerdeki öğrenim dalları veya bunlarla ilgili alanlarda yüksek lisans veya doktora derecesine sahip olmak, Birden fazla yabancı dili iyi derecede bilmek ve belgelendirmek (ÖSYM tarafından kabul edilen yabancı dil puanı / belgesi dikkate alınacaktır.), B sınıfı ve üstü sürücü belgesi sahibi ve aktif olarak araç kullanıyor olmak, Ajansın faaliyet gösterdiği aşağıda sayılan alanlarda fiilen çalışmış ve bunu belgelendirebiliyor olmak veya yine bu alanlara yönelik süresi en az 18 saat olan ve belgelendirebilecek eğitim veya kursa katılmış olmak ve/veya sertifika sahibi olmak, Kalkınma kuramları, bölgesel ve yerel kalkınma, kent sosyolojisi ve sosyal kalkınma, kırsal kalkınma, Bölgesel ekonometrik ve mekânsal analizler / sosyal, iktisadi ve sektörel analizler / kümelenme, rekabetçilik, girdi-çıktı ve etki analizleri / fizibilite çalışmaları, Avrupa Birliği destek mekanizmaları, program / proje hazırlama ve yürütme, izleme ve değerlendirme, izleme bilgi sistemleri, Bölgesel yatırım olanakları ve bölgesel program tanıtımı, teşvik politikaları ve teşvik uygulamaları, Yatırım süreçleri, kamu kurum ve kuruluşlarındaki izin ve ruhsat işlemleri ve yasal uygulamalar, İthalat, ihracat ve gümrük işlemleri, Enerji politikaları ve yenilenebilir enerji kaynakları (jeotermal, rüz

Bu İlana Nasıl Başvurulur?

1. İlan metnindeki şartları (öğrenim durumu, KPSS puanı, yaş, deneyim gibi) dikkatle okuyun.
2. Başvuru yöntemini belirleyin: ilanda Cumhurbaşkanlığı Kariyer Kapısı, İŞKUR ya da kurumun kendi başvuru sayfası belirtilir.
3. İstenen belgeleri hazırlayın; e-Devlet'ten alınabilenleri güncel olarak alın.
4. Son başvuru tarihinden önce başvurunuzu tamamlayın ve başvuru çıktınızı saklayın.
5. Sonuç, sözlü sınav ve kura duyuruları genellikle aynı kurumun sayfasında yayımlanır.

Bu adımlar genel bilgidir; geçerli olan her zaman ilandaki koşullardır. Ayrıntı için: Kamu ilan metni nasıl okunur? · İstenen belgeler · Kariyer Kapısı