Ters Piramit Prensipli Katılımcı Yönetişim Modeli ve Tersine Mentörlük Toplantısı Gerçekleştirildi. 17 Eylül 2026 Perşembe Başkanlığımızca, Üniversitemizin stratejik planı doğrultusunda Ters Piramit Prensipli Katılımcı Yönetişim Modeli ve Tersine Mentörlük Toplantısı gerçekleştirilmiştir. 16.09.2026 tarihinde saat 13.30’da Hizmet İçi Eğitim Toplantı Salonu’nda gerçekleştirilen toplantıda; bir önceki yıla ilişkin elde edilen sonuçlar, kaynakların yeterliliği, kaynak dağıtım kriterleri ve planlaması, birim faaliyetlerine ilişkin performans değerlendirmeleri, kalite güvence sistemine ilişkin veriler, Haziran ayında gerçekleştirilen Memnuniyet Anketi sonuçları ve Başkanlığımızca oluşturulan PUKÖ döngüleri değerlendirilmiştir. Ayrıca Başkanlığımızı ilgilendiren çeşitli konular ele alınarak görüş ve öneriler paylaşılmıştır. Toplantının açılış konuşması Personel Daire Başkanı Veysel ALBAYRAK tarafından gerçekleştirilmiştir. Açılış konuşmasının ardından Personel Daire Başkanlığı Kalite Birim Sorumlusu Şube Müdürü Abdullah ARİ tarafından Birim İç Değerlendirme Raporu (BİDR) hakkında bilgilendirme yapılmıştır. Toplantıda, klasik hiyerarşik yönetim anlayışının aksine, farklı yaş ve deneyim gruplarındaki personelin görüş ve önerilerinin karar alma süreçlerine dâhil edilmesini esas alan Ters Piramit Prensipli Katılımcı Yönetişim Modeli ele alınmıştır. Bu kapsamda, genç ve yenilikçi personelin görüşlerinden yararlanılarak Başkanlığımızı ilgilendiren çeşitli konularda değerlendirmeler yapılmış ve bazı karar süreçleri personelin doğrudan katkısıyla şekillendirilmiştir. Katılımcı ve kapsayıcı yönetim anlayışının güçlendirilmesine katkı sağlayan toplantıda, personelin görüş ve önerilerinin karar alma süreçlerine yansıtılmasının birim içi iletişim, iş birliği ve verimliliğe sağlayacağı katkılar üzerinde durulmuştur. Uygulanan bu sürdürülebilir yönetişim yaklaşımının, elde edilen deneyim ve sonuçlar doğrultusunda Üniversitemizin diğer birimlerinde de örnek bir uygulama olarak değerlendirilebileceği ifade edilmiştir. Resim Galerisi