Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Eylem Planı İçin Tıklayınız. Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele Eskişehir İl Eylem Planı (2017 - 2020) İçindekiler KISALTMALAR ............................................................................................................................... 2 TEMEL KAVRAMLAR ................................................................................................................... 3 YASAL ÇERÇEVE............................................................................................................................ 5 TEMEL İLKELER ............................................................................................................................ 6 MEVCUT DURUM............................................................................................................................ 7 EYLEM PLANI.................................................................................................................................. 8 Hedef 1: Kadına yönelik şiddet ve ev içi şiddetle mücadele konularında yerel düzenlemelerin ilgili mevzuatla uyumlaştırılması ..................................................................................................... 8 Hedef 2: Kadına yönelik şiddeti doğuran ve pekiştiren olumsuz tutum ve davranışların ortadan kaldırılması amacıyla, toplumsal farkındalık, duyarlılık, bilinç kazandırmak ve toplumsal cinsiyet eşitliğine hizmet edecek zihniyet dönüşümünü sağlamak ................................................................ 9 Hedef 3: Koruyucu ve önleyici hizmet sunumunun geliştirilmesi ve şiddete maruz kalan kadınların güçlenmesi..................................................................................................................... 17 Hedef4: İl genelinde etkin bir işbirliğinin çok sektörlü yaklaşım çerçevesinde güçlendirilmesi ve sürdürülmesi ................................................................................................................................... 24 PLAN YÖNETİMİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELER.................................................................. 26 Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Koordinasyon İzleme ve Değerlendirme Komisyonu 26 Teknik Kurul ................................................................................................................................ 27 Yıllık Faaliyet Planlaması ............................................................................................................ 30 Yeni Eylem Planı Hazırlama Süreci ........................................................................................... 32 İzleme ve Değerlendirme ............................................................................................................. 33 EK - Yıllık Faaliyet Planı / Raporlama Şablonu ........................................................................... 37 1 KISALTMALAR AFAD Afet ve Acil Durum Yönetimi Başkanlığı AKAUM Anadolu Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi ASPİM Aile ve Sosyal Politikalar İl Müdürlüğü BEBKA Bursa-Eskişehir-Bilecik Kalkınma Ajansı CEDAW Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesı Sözleşmesi ESKAM Osmangazi Üniversitesi Kadın Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi KOSGEB Küçük ve Orta Ölçekli İşletmeleri Geliştirme ve Destekleme İdaresi Başkanlığı KSGM Kadının Statüsü Genel Müdürlüğü KHBGS Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği KYŞM Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele OSB Organize Sanayi Bölgesi İŞKUR Türkiye İş Kurumu SGK Sosyal Güvenlik Kurumu SHM Sosyal Hizmet Merkezi STK Sivil Toplum Kuruluşu ŞÖNİM Şiddet Önleme ve İzleme Merkezi SYDV Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı TÜİK Türkiye İstatistik Kurumu TRSM Toplum Ruh Sağlığı Merkezi 2 TEMEL KAVRAMLAR Kadına Yönelik Şiddet: İster kamusal ister özel alanda meydana gelsin, kadınlara fiziksel, cinsel, psikolojik ve ekonomik acı veya ıstırap veren veya verebilecek olan toplumsal cinsiyete dayalı her türlü eylem veya bu tür eylemlerle tehdit etme, zorlama veya keyfi olarak özgürlükten yoksun bırakma anlamına gelir ve bir insan hakları ihlali ve kadınlara yönelik ayrımcılığın bir biçimidir. (Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadeleye Dair Avrupa Konseyi Sözleşmesi (İstanbul Sözleşmesi) Madde 3.a). Eylem Planı: Eylem planları, belirli bir politika çerçevesinde dönemsel olarak belirlenen hedef ve alt hedeflere uygun olarak, o dönem içinde atılacak somut adımları gösteren, rol ve sorumlulukları tanımlayan ve bunları belirli bir zaman ve kaynak planlaması çerçevesinde bir araya getiren yol haritalarıdır. Hedef: Eylem planının kapsadığı dönem için önceliklendirilen ve odaklanılan hedefleri oluşturur. Alt Hedef: Belirli bir hedefe ulaşmak için plan dönemi itibariyle odaklanılacak değişimlerdir. Faaliyet: Belirli bir alt hedefin gerçekleşmesi için hayata geçirilmesi gereken somut eylemlerdir. Koordinatör Kurum/Kuruluş: Belirli bir faaliyetin hayata geçirilmesi için sorumluluk üstlenmiş olan ve faaliyete ilişkin koordinasyonu gerçekleştirecek taraftır. Koordinasyonda yetki karmaşasına yol açmamak amacıyla, İl Eylem Planı’ndaki her bir faaliyet için tek bir koordinatör kurum/kuruluş belirlenmiştir. Sorumlu Kurum/Kuruluş: Belirli bir faaliyetin hayata geçirilmesinde sorumluluk üstlenmiş olan taraflardır. Bir faaliyet için bir veya daha çok sorumlu kurum/kuruluş söz konusu olabilir. Bunlar o faaliyet çerçevesinde ilgili koordinatör kurum/kuruluş eşgüdümünde birlikte çalışırlar. Kaynak: Belirli bir faaliyetin gerçekleştirilmesi için tahsis edilen ayni veya nakdi kaynakları ifade eder. Gösterge: Belirli bir alt hedefe ulaşılıp ulaşılmadığını değerlendirmek için kullanılacak nicel veya nitel verilerdir. Doğrulama Kaynağı: Eylem Planı’nın parçası olan İzleme Planı tablosunda yer alan göstergelerin hangi bilgi kaynaklarından doğrulanacağını ifade eder. Her gösterge için ayrı ayrı tanımlanmıştır. İzleme Sıklığı: İzleme Planı’nda yer alan göstergelerin ne sıklıkta izleneceğini / ölçüleceğini ifade eder. İlk Değer: Bir göstergenin Eylem Planı döneminin başındaki değerini ifade eder. Hedef Değer: Bir göstergenin Eylem Planı döneminin sonunda ulaşılması beklenen değerini ifade eder. Kadına Yönelik Şiddetle Mücadele İl Koordinasyon İzleme ve Değerlendirme Komisyonu: Şiddet Önleme ve İzleme Merkezleri Hakkında Yönetmelik’te tanımlanan ve kadına yönelik şiddetle mücadele kapsamında ilde sunulan hizmetlerin etkin bir şekilde yürütülmesiyle uygulamadaki sorunların giderilmesini sağlamak üzere kurulmuş olan komisyondur. 3