Bu site resmi bir kamu kurumu web sitesi değildir. Kesin bilgi ve başvuru için ilgili kurumun sayfasına linklerden ulaşabilirsiniz.

81 il, 1058 kurum - tek adres

Eş Durumu ve Sağlık Mazereti Tayini Nasıl Yapılır?

Eş Durumu ve Sağlık Mazereti Tayini Nasıl Yapılır?

Memurların görev yerini değiştirmesi (tayin), çeşitli sebeplere bağlı olarak mümkündür. Bu sebeplerden bazıları eş durumu ve sağlık mazeretidir. Tayin işlemleri 657 sayılı Kanun ve Devlet Memurları Tayin Yönetmeliği ile kurumların kendi yönetmeliklerinde düzenlenmiştir. Kurum ve kadroya göre uygulama farklılık gösterebilir.

Eş Durumu Tayini

Eşi başka bir ilde görev yapan memur, aynı ile ya da eşinin görev yaptığı yere yakın bir ile tayin talebinde bulunabilir. Bu talep kurumun ihtiyacı, norm kadro durumu ve mevzuattaki kurallar çerçevesinde değerlendirilir. Eşin de kamu görevlisi olması gibi durumlar uygulamada önemli olabilir. Tayin talebi dönemleri ve başvuru şekli kurum duyurularında belirtilir.

Sağlık Mazereti Tayini

Memurun, eşinin veya bakmakla yükümlü olduğu çocuk ve ana-babasının tedavisinin görev yerinde yapılamaması halinde, sağlık kurulu raporuna dayanılarak sağlık mazeretiyle tayin talep edilebilir. Raporun hangi sağlık kuruluşlarından alınması gerektiği ve hangi belgelerin istendiği mevzuatta açıkça yazılıdır. Rapor tek başına tayin hakkı doğurmaz; kurum raporu inceler ve gerektiğinde ek değerlendirme yapar.

Başvuru ve Dikkat Edilecekler

  • Tayin dönemini ve başvuru tarihlerini kurumun duyurularından takip edin.
  • Talep dilekçesi ve gerekli belgeleri (evlilik belgesi, eşin çalışma belgesi, sağlık raporu) eksiksiz hazırlayın.
  • Talebin hangi kurum ve ilde karşılanabileceğini norm kadro ve boş kadro bilgisinden öğrenmeye çalışın.
  • Atama yapılırsa kabul etmeme halinde doğacak sonuçları önceden öğrenin.

Daha fazla bilgi için memur atama türleri yazımıza da bakabilirsiniz.

Tayin Sonrası Süreç

Tayin talebi kabul edildiğinde, yeni görev yerine başlama süresi atama yazısında belirtilir. Taşınma için harcırah hakkı doğabilir (harcırah). Atama yazısında belirtilen süre içinde göreve başlamamak mevzuata göre sonuç doğurabilir; mazeretiniz varsa kuruma önceden bildirin.

İlgili Rehberler

Konuyla bağlantılı diğer yazılarımız: memur atama türleri, 657 sayılı Kanun’a genel bakış, disiplin cezaları ve itiraz.

Güncel duyuruları ana sayfamızdan il, kurum ve anahtar sözcüğe göre arayabilirsiniz.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır. Her ilanın şartları farklı olabilir; başvurmadan önce mutlaka ilgili kurumun yayımladığı ilan metnini esas alın. Mevzuat zaman içinde değişebilir; kesin ve güncel hüküm için resmî kaynaklara bakın.

Güncel Kamu İlanlarını İllere Göre İnceleyin

Muş Giresun Elazığ Muğla Kütahya Antalya Denizli Bursa

Sık Sorulan Sorular

Eş durumu tayini hak mıdır?

Hayır, kesin bir hak değil, mevzuata ve kurumun ihtiyacına bağlı bir taleptir. Şartların yerine getirilmesi gereklidir.

Sağlık mazereti için hangi rapor gerekir?

Genellikle yetkili sağlık kurulu raporu istenir. Hangi hastanelerden alınacağı mevzuat ve kurum yönergesinde belirtilir.

Tayin talebim reddedilirse ne yapabilirim?

Ret kararının gerekçesini öğrenebilir, itiraz yollarını araştırabilir ve gerekirse idari yargıya başvurabilirsiniz. Süreler kısadır.

Sözleşmeli personel tayin isteyebilir mi?

Sözleşmeli personelin görev yeri sözleşmeye ve kurumun mevzuatına göre belirlenir; memurlar gibi tayin hakkı genellikle yoktur.

← Tüm Rehber İçerikler