Kadrolu, Sürekli ve Geçici İşçi Farkı Nedir?

Kamu işçi ilanlarında ‘sürekli işçi’, ‘geçici işçi’ ya da ‘kadrolu işçi’ gibi ifadeler görürsünüz. Bu ifadeler aynı anlama gelmez; çalışma süresi, güvence ve haklar açısından farklılık gösterir. Doğru anlamak, başvuru kararınızı vermenizde önemlidir.

Sürekli İşçi

Kamu kurumunda iş sözleşmesi belirsiz süreli olan, sürekli nitelikte bir işte çalışan işçidir. Genellikle kadroya bağlı çalıştığı için ‘kadrolu işçi’ olarak da anılır. Çalışma ilişkisi iş mevzuatına ve toplu iş sözleşmesine tabidir.

Geçici İşçi

Belirli bir süre, proje veya sezon boyunca çalıştırılan işçidir. İş sözleşmesi süreli olduğu için sözleşme sona erdiğinde çalışma ilişkisi biter; sözleşmenin yenilenmesi kurumun takdirine ve ihtiyaca bağlıdır. İlanlarda ‘…ay süreyle’ ya da ‘…sezon’ gibi ifadelerle belirtilir.

Farkları Özetlersek

• Süre: Sürekli işçi belirsiz süreli; geçici işçi belirli süreli çalışır.
• Güvence: Sürekli işçi iş mevzuatına göre fesih güvencesinden yararlanabilir; geçici işçi için sözleşme süresi önemlidir.
• Haklar: Kıdem tazminatı, toplu iş sözleşmesi hakları gibi konular çalışma süresine ve kuruma göre değişir.
• İlanlarda: İlan metni statüyü ve çalışma süresini açıkça belirtmelidir; belirtmiyorsa kurumdan sorulmalıdır.

Başvuru Öncesi Soracağınız Sorular

• Alım sürekli kadro için mi geçici istihdam için mi yapılıyor?
• İş sözleşmesi hangi süreyi kapsıyor, yenileme olasılığı var mı?
• Ücret ve sosyal haklar nasıl belirleniyor?

İlan Metninde Gözden Kaçan Noktalar

İlanda ‘personel alınacaktır’ ifadesiyle yetinmeyin; çalışma süresini, iş sözleşmesinin türünü ve işin niteliğini arayın. ‘Süreli’, ‘sezonluk’, ‘proje kapsamında’ ifadeleri geçici istihdama işaret eder. ‘Kadrolu’ veya ‘sürekli’ ifadesi varsa kadroya ilişkin ayrıntıların (derece, ücret, çalışma yeri) yazılı olması beklenir. Bu bilgiler yoksa kurumdan yazılı açıklama istemek hakkınızı korur.

İlgili Rehberler

Konuyla bağlantılı diğer yazılarımız: belediye işçi alımı, engelli ve eski hükümlü işçi alımı, memur ile işçi farkı.

Güncel duyuruları ana sayfamızdan il, kurum ve anahtar sözcüğe göre arayabilirsiniz.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır. Her ilanın şartları farklı olabilir; başvurmadan önce mutlaka ilgili kurumun yayımladığı ilan metnini esas alın. Mevzuat zaman içinde değişebilir; kesin ve güncel hüküm için resmî kaynaklara bakın.

Muş Giresun Elazığ Muğla Kütahya Antalya Denizli Bursa